Was Sie benötigen:
- Durchsetzungsvermögen
- volle Einsatzbereitschaft
- Flexibilität
- Weiterbildungsmaßnahmen
Zeigen Sie Einsatz in Ihrem Unternehmen
Es gibt kein Patentrezept, um Filialleiter zu werden. In vielen Fällen wird diese Position intern an langjährige und besonders fähige Mitarbeiter vergeben. Diese Chance sollten Sie nutzen und Ihren Vorgesetzten zeigen, dass Sie alle Anforderungen für diesen Job erfüllen.
- Etablieren Sie sich in Ihrer Firma, indem Sie über eine lange Dauer vollen Einsatz zeigen. Dies beginnt bei freiwilligen Überstunden bis hin zu Fortbildungsmaßnahmen, an denen Sie ebenfalls freiwillig teilnehmen.
- Sicherlich ist Vertrauen ein ganz wesentlicher Aspekt. Arbeiten Sie zuverlässig und lassen Sie sich nichts zuschulden kommen. Achten Sie darauf, immer korrekt zu sein, insbesondere in Geldangelegenheiten.
- Zeigen Sie, dass Sie flexibel sind und auch in Stresssituationen einen klaren Kopf behalten. Übernehmen Sie auch andere Aufgaben, welche nicht zu Ihren Kernkompetenzen zählen.
- Sollte Ihre Ausbildung nicht für solch eine Position ausreichen, weil Sie beispielsweise Verkäufer/-in anstelle von Einzelhandelskaufmann/-frau gelernt haben, dann denken Sie über Weiterbildung nach. Viele Schulen bieten, nach Feierabend, solche Kurse an.
Sie arbeiten im Einzelhandel, möchten aber auf der Karriereleiter aufsteigen? Diese Möglichkeit …
Auf eine Stelle als Filialleiter bewerben
Es gibt auch noch die Möglichkeit, sich für einen ausgeschriebenen Job als Filialleiter zu bewerben. Viele Firmen vergeben diese Position an qualifizierte Bewerber, falls sich niemand Adäquates im eigenen Mitarbeiterstab befindet.
- Fertigen Sie eine aussagekräftige Bewerbungsmappe mit fehlerlosem Anschreiben (inklusive eines Fotos), einem Lebenslauf und allen Zeugnissen sowie Zertifikaten an.
- Heben Sie besonders Ihre persönliche Qualifikation und Ihre sogenannten "Social Skills" hervor. Dies bedeutet, dass Sie Ihre zwischenmenschlichen Kompetenzen, welche gerade als Filialleiter eine enorme Bedeutung haben, hervorheben. Ebenso ist es wichtig, Ihre Führungsqualitäten zu erwähnen.
- Lassen Sie nicht locker, falls es die ersten Male nicht klappen wird. Versuchen Sie in einem persönlichen Gespräch herauszufinden, warum Sie abgelehnt wurden. Somit haben Sie neue Ansatzpunkte, um an sich zu arbeiten.
Weiterlesen:
Wie hilfreich finden Sie diesen Artikel?
