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Kurzlebenslauf - ein Beispiel in tabellarischer Form

Die Bewerbung überlegt schreiben.
Die Bewerbung überlegt schreiben. © Lisa_Spreckelmeyer / Pixelio
In manchen Stellenausschreibungen werden keine möglichst umfangreichen Bewerbungsunterlagen gefordert, sondern ein Kurzlebenslauf, in dem Sie das Wesentliche zusammenfassen. Das ist gar nicht so einfach, denn Sie müssen entscheiden, welche Informationen Sie darstellen und was Sie weglassen. Hier ein Beispiel, wie dies gelingen kann.

Im Kurzlebenslauf soll das Wichtigste auf einen Blick zu erfassen sein. Hier müssen die aussagekräftigsten Angaben schnell zu erfassen sein.

Inhalte im Kurzlebenslauf

  • Zunächst sollten Sie Ihre persönlichen Daten nennen, die auch bei einem normalen Lebenslauf dargestellt werden. Dies bedeutet also, dass zum Beispiel Ihr Name, Ihre Adresse telefonische Kontaktdaten und Angaben zur Staatsangehörigkeit im Kurzlebenslauf nicht fehlen sollten. Ihren Familienstand können Sie erwähnen, dies ist jedoch nicht unbedingt notwendig.
  • Auch ein Foto sollte hinzugefügt werden. Manche Unternehmen setzen teils anonymisierte Bewerbungen ein, in denen nur die Qualifikationen, nicht aber persönliche Merkmale der Bewerber eine Rolle spielen sollen. Diese sind aber dennoch relativ selten, da die meisten Entscheidungsträger sich von geeigneten Kandidaten ein umfassendes Bild machen möchten und hier auch ein Foto in der Bewerbung wünschen.
  • Weiterhin sollten Sie Ihre Ausbildung benennen. Welchen Beruf haben Sie also erlernt oder was haben Sie studiert und in welchem Zeitraum haben Sie den Abschluss erworben? Anschließend stellen Sie den beruflichen Werdegang dar, also die Stellen, die Sie bisher innehatten.
  • Geben Sie dabei im Kurzlebenslauf die jeweilige Berufsbezeichnung an und den Namen des Unternehmens oder der Institution, bei der Sie tätig waren. Alle Stellen zum Beispiel, die nicht im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Position, auf die Sie sich bewerben, bestehen, können weggelassen werden. Dennoch sollten dadurch keine Lücken im Lebenslauf entstehen, sodass nur Tätigkeiten weggelassen werden sollten, die parallel zu anderen Beschäftigungen stattfanden.

Ein Beispiel für den Lebenslauf

  • Ideal ist es, wenn Sie eindeutige Berufsbezeichnungen im Kurzlebenslauf verwenden. Statt „Büroangestellter“ sollten Sie also zum Beispiel lieber Begriffe, wie „Sachbearbeiterin Datenerfassung“, „Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung“ oder "Assistent im Vertrieb“ wählen.
  • Ähnlich können Sie bei allen anderen beruflichen Stationen im Kurzlebenslauf vorgehen. Dazu sollte der Zeitraum der Tätigkeit genannt werden, zum Beispiel „12/2010 - 10/2012 Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung bei Firma XY“.
  • Der letzte Abschnitt bei klassischen Bewerbungen - die Darstellung der Interessen - kann weggelassen werden. Stellen Sie stattdessen Sprach- und EDV-Kenntnisse dar, insofern diese für die interessierende Tätigkeit wichtig sind. Dies könnte so aussehen „Englisch - Grundkenntnisse“ oder „DATEV - Grundkenntnisse“.

Insgesamt sollte der Kurzlebenslauf auf eine Seite passen. Bei vielen beruflichen Stationen sind auch maximal zwei Seiten möglich. Zudem sollten die beruflichen Stationen mit der aktuellsten Stelle beginnen (umgekehrt chronologisch).

helpster.de Autor:in
Andrea Nittel-Neubert
Andrea Nittel-NeubertAndrea war im Personalwesen tätig und hat dadurch einen professionellen Blick auf die Aspekte von Beruf & Karriere. Durch ihr Studium in der klinischen Psychologie kann sie nicht nur Karrieretipps geben, sondern auch in den Bereichen Liebe & Beziehungen weiterhelfen.
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