Was Sie benötigen:
- Papier
- Schreibmaschine oder Computer
- eine konkrete Gehaltsvorstellung
- überzeugende Gründe, die eine Lohnerhöhung rechtfertigen
Wann es Zeit ist, eine Lohnerhöhung zu beantragen
Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr tatsächlicher Lohn liegen weit voneinander entfernt? Machen Sie Ihren Arbeitgeber auf Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement für seinen Betrieb aufmerksam - beantragen Sie eine Lohnerhöhung. Wenn Sie die Geschäftsführung davon überzeugen wollen, dass Ihnen eine Lohnerhöhung zusteht, dann sollten Sie ein paare gute Argumente, wie die folgenden, vorbringen.
- Bevor Sie eine Lohnerhöhung beantragen, sollten Sie sich darüber informieren, was andere Arbeitnehmer in vergleichbaren Positionen verdienen.
- Sie arbeiten schon viele Jahre in derselben Firma? Die Anforderungen sind gestiegen, Ihr Aufgabenbereich hat sich deutlich vergrößert und Sie haben alle Herausforderungen gemeistert? Sie haben bereitwillig Überstunden gemacht, sich qualifiziert und an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen? Dann ist es an der Zeit, dass Ihr Einsatz besser belohnt wird.
- Besonders in der heutigen Zeit, in der die Leistungsanforderungen oft sehr hoch liegen und auch die Preise stetig ansteigen, sollten Sie über ein angemessenes Gehalt verhandeln können. Machen Sie die Geschäftsführung auf sich - und auf die von Ihnen erbrachten Leistungen - aufmerksam.
Natürlich könnten Sie Ihr Anliegen auch in einem persönlichen Gespräch erörtern. Einfacher ist es jedoch, wenn Sie Ihren Antrag auf Lohnerhöhung schriftlich verfassen.
Wer mehr leistet, kann auch mehr Lohn verlangen. Mit den richtigen Argumenten können Sie Ihren …
So formulieren Sie Ihr Anliegen stichhaltig
- Informieren Sie sich genau, wer in Ihrer Firma der richtige Ansprechpartner ist, wenn es um eine Lohnerhöhung geht. Beginnen Sie Ihr Schreiben mit einer höflichen Anrede.
- Beschreiben Sie dann die Arbeit, die Sie für den Betrieb erbringen. Erwähnen Sie Ihre Einsatzbereitschaft und Ihr Engagement. Sollten Sie häufiger Überstunden machen, dann sollten Sie auch das zur Sprache - beziehungsweise zu Papier - bringen.
- Führen Sie auf, über welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen Sie verfügen - und lassen Sie den Arbeitgeber erkennen, welchen Nutzen das für seinen Betrieb mit sich bringt.
- Sollten Sie schon viele Jahre in dem Betrieb angestellt sein, dann erwähnen Sie unbedingt auch Ihre langjährige Firmenzugehörigkeit.
- Zuletzt sollten Sie Ihre genaue Gehaltsvorstellung aufführen. Um einen realistischen Betrag nennen zu können, ist es wichtig, dass Sie sich darüber informieren, welches Gehalt für Ihren Job - und die Dauer Ihrer Betriebszugehörigkeit - angemessen ist.
- Fügen Sie hinzu, zu wann Sie die Lohnerhöhung beantragen; zum Beispiel zum nächsten Ersten eines Monats oder zum Fünfzehnten des Folgemonats.
- Schließen Sie Ihr Schreiben mit freundlichen Grüßen und bringen Sie zum Ausdruck, dass Sie sich über eine baldige Antwort freuen würden.
Denken Sie daran: Kein Arbeitgeber will einen guten und zuverlässigen Mitarbeiter verlieren. Wenn Sie über viele Jahre hinweg der Firma die Treue gehalten haben und Ihre Aufgaben stets zur Zufriedenheit aller korrekt ausgeführt haben, dann steht einer Lohnerhöhung sicher nichts im Wege.
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